Elementos clave para determinar el Acoso Sexual Laboral Antes de abordar esta cuestión, es esencial tener una comprensión clara de lo que constituye el acoso sexual laboral. El acoso sexual se refiere a cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual que crea un ambiente de trabajo hostil...
Fin de las llamadas comerciales, el ‘spam’ estará prohibido a partir del 29 de junio. A partir del 29 de junio la medida incluida en la nueva Ley General de Telecomunicaciones, publicada en el BOE hace un año, prohíbe a las empresas realizar llamadas con usos comerciales o...
El anonimato que podemos tener en las redes sociales ha favorecido que en estas plataformas el insulto, los comentarios y expresiones vejatorias contra otros usuarios, públicos o no, sean demasiado habituales. Sin embargo, esto no significa que estemos indefensos ante tales actos. La difamación en redes...
La invasión a la privacidad y cómo denunciarla ¿Qué se entiende por invasión a la privacidad? Por invasión a la privacidad se entiende cualquier tipo de injerencia o ataque a la esfera íntima de las personas, es decir, cuando se produce un acceso a la información personal...
La consulta de un perfil en RRSS para hacer envíos comerciales te puede salir caro La recopilación de información publicada de una persona en una red social o, más generalmente, en Internet constituye un procesamiento de datos personales. En consecuencia, está sujeto a todos los principios,...
Entra en vigor una nueva norma que obliga a las empresas a contar con un sistema de información y que prevé multas hasta 1.000.000 de euros. La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y...
La Audiencia Nacional confirma la validez de los modelos de Compliance como elemento de exoneración de la responsabilidad penal. Caso Tándem. Repsol y CaixaBank La Sección Tercera de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional confirma en un Auto recién publicado el sobreseimiento y archivo...
Las empresas podrán responder penalmente por los delitos contra la libertad sexual y la integridad moral que puedan cometer sus directivos y empleados La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como la ley del “sólo sí...
Se hace necesario establecer políticas de Compliance para hacer frente a tantas obligaciones legales, cumplir con sus requisitos, disminuir el riesgo de multas y sanciones e incluso imputaciones penales. El Gobierno quiere imponer penas de prisión de entre seis meses y seis años, y multa de...
La pregunta: ¿es legal escuchar las conversaciones de los empleados?, o su variante: ¿es legal grabar las conversaciones de los trabajadores?, sigue siendo fuente de dudas y conflictos en los centros de trabajo. En este artículo responderemos a esta pregunta y despejaremos las dudas en...
