El 2025 presenta un panorama de cumplimiento normativo complejo para las empresas en España. Desde la inclusión laboral hasta la implementación de canales de denuncia, a continuación proporcionamos un resumen detallado de las principales obligaciones que deben cumplir las empresas, con respuestas a las preguntas más comunes sobre cada medida. Planes...
La implantación del Compliance protege a la empresa frente a posibles delitos o sanciones La implementación de un Programa de Cumplimiento Normativo “Compliance” es un requisito indispensable de los Administradores y Directivos de la empresa para acogerse a la exención de responsabilidad que prevé el código...
Elementos clave para determinar el Acoso Sexual Laboral Antes de abordar esta cuestión, es esencial tener una comprensión clara de lo que constituye el acoso sexual laboral. El acoso sexual se refiere a cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual que crea un ambiente de trabajo hostil...
El anonimato que podemos tener en las redes sociales ha favorecido que en estas plataformas el insulto, los comentarios y expresiones vejatorias contra otros usuarios, públicos o no, sean demasiado habituales. Sin embargo, esto no significa que estemos indefensos ante tales actos. La difamación en redes...
La invasión a la privacidad y cómo denunciarla ¿Qué se entiende por invasión a la privacidad? Por invasión a la privacidad se entiende cualquier tipo de injerencia o ataque a la esfera íntima de las personas, es decir, cuando se produce un acceso a la información personal...
Entra en vigor una nueva norma que obliga a las empresas a contar con un sistema de información y que prevé multas hasta 1.000.000 de euros. La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y...
La Audiencia Nacional confirma la validez de los modelos de Compliance como elemento de exoneración de la responsabilidad penal. Caso Tándem. Repsol y CaixaBank La Sección Tercera de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional confirma en un Auto recién publicado el sobreseimiento y archivo...
Las empresas podrán responder penalmente por los delitos contra la libertad sexual y la integridad moral que puedan cometer sus directivos y empleados La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como la ley del “sólo sí...
Se hace necesario establecer políticas de Compliance para hacer frente a tantas obligaciones legales, cumplir con sus requisitos, disminuir el riesgo de multas y sanciones e incluso imputaciones penales. El Gobierno quiere imponer penas de prisión de entre seis meses y seis años, y multa de...
La Orden Ministerial HFP/1030/2021, de 29 de septiembre de 2021, del Ministerio de Hacienda y Función Pública, por la que se configura el sistema de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, obliga a todas las entidades del sector público y privado implicados en...
