Desde 2010, IUS Confidence - Legal & Compliance ayuda a empresas, entidades y profesionales de toda España a cumplir con sus obligaciones legales de forma clara, práctica y adaptada a cada caso. El despacho está especializado en Compliance empresarial, Derecho Tecnológico, protección de datos y asesoramiento...
Un conflicto de intereses en una empresa es una situación en la que una persona, ya sea empleado, directivo o colaborador, tiene intereses personales, económicos o profesionales que pueden interferir con el adecuado desempeño de sus funciones. En términos sencillos, se produce cuando existe la posibilidad...
El pasado 16 de abril, IUS Confidence participó en la jornada sobre ciberseguridad empresarial organizada por BBVA y el CEST en el Hotel GF Victoria de Costa Adeje. La representación del despacho estuvo a cargo de Martín Rosa, socio director de IUS Confidence y miembro del...
En muchas empresas llega un momento clave: crecer ya no es el único objetivo. Cuando el negocio alcanza cierta madurez, la preocupación del empresario cambia. La pregunta deja de ser únicamente cómo facturar más y pasa a ser cómo proteger el patrimonio, la estructura empresarial...
¿Qué es la desconexión digital y por qué es importante? La desconexión digital es el derecho de los trabajadores a poder desconectar de los dispositivos digitales del trabajo fuera de la jornada laboral (ordenadores, móvil, etc.), sin sufrir ningún tipo de consecuencia por ello. El objetivo de...
Durante años, el Compliance empresarial se ha movido en un terreno cómodo para muchas organizaciones: políticas bien redactadas, códigos éticos impecables y protocolos que permanecen disponibles por si algún día resulta necesario activarlos. Ese escenario cambia en 2026. El nuevo paradigma es claro: ya no basta...
Nueva Ley de Transparencia Salarial: un cambio estructural en la gestión retributiva. La futura aplicación en España de la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva marcará un antes y un después en la forma en que las empresas gestionan, comunican y justifican los salarios. No se...
La inteligencia artificial se ha integrado en los departamentos de recursos humanos, pero la eficiencia no puede justificar vulneraciones de derechos fundamentales. Como advierte Martín Rosa, socio director de IUS Confidence, en su artículo publicado en Cinco Días, las empresas españolas que delegan decisiones laborales en...
Cumplimiento normativo y Compliance en las empresas en 2026 El 2026 no será un año más, será el año más exigente en cumplimiento normativo para España y la Unión Europea, con nuevas obligaciones que transformarán por completo la forma en que las empresas gestionan su riesgo,...
La inteligencia artificial ya forma parte de la gestión de personas. Se usa para seleccionar candidatos, medir rendimientos, asignar tareas o controlar horarios. Pero su avance plantea una cuestión incómoda: ¿cuándo una herramienta de eficiencia se convierte en un instrumento de vigilancia? En los últimos años,...
